Bper完成联合商业银行(Intesa)、Ubi、Ubis和Unipol Banca银行的监管整合过程。随着与工会签署的协议，除了协调之外，该集团还关注年轻人以及工作与生活的平衡和灵活性问题。

工作与生活的平衡

根据Fabi的一份报告，协议修改了餐券，增加了兼职员工的餐券数量，保证了商务中心和呼叫中心的职位。保留了各种补充公司原始合同中规定的机构。银行的一份说明解释说，通过这些协议，员工的工作与生活的平衡得到了很大的关注，定义了灵活工作时间的可能性，以及解决私人生活特定需求的一揽子许可证，首次承认这些许可证也针对同父母夫妇。也有鼓励孩子学习的措施，在特定情况下，还会承认对员工的贡献。

青年包

该行将加强针对未来几年即将进入银行的年轻人的一揽子规则，以支持从上一份商业计划开始、并在涉及2022-2025年的新计划中设想的重要代际变化过程。首席人力资源官朱塞佩·科尼(Giuseppe Corni)表示，他对这份协议感到满意。这份协议是在与工会进行了清晰而富有建设性的讨论后签署的，它确认了我们银行集团长期以来的积极关系传统。达成的协议提高了加入BPER的资源人员的技能，并将有助于实现2022-2025年商业计划中设定的重要目标，将人力资源作为每个计划成功的关键。”

 

为卡里盖的合并做准备

Bper的Fabi协调员Antonella Sboro解释说，虽然Bper集团正准备完成Carige业务(首席执行官Piero Luigi Montani最近解释说，时间是2022年)，但针对不同集团银行家的监管整合的工会协议创造了“冷静地面对2022-25年产业计划的道路，首先欢迎来自Carige集团的新同事”。此外，协议还确定了绩效奖金的标准，Sboro强调，“所有员工的绩效奖金都是在系统的最高级别得到确认的”。

8500人的入学和加强It

在上一届法比全国会议上，蒙塔尼解释说，现在是时候考虑合并卡里盖了，这必须在年内完成，然后融入集团。这位经理回忆道:“我们将引进8500名员工，并加强IT业务，我们将接触到600多人:在该行业，服务数字化是未来的趋势，不管你喜欢与否。”然而，正如法比集团秘书长兰多•玛丽亚•西莱奥尼(Lando Maria Sileoni)和安东内拉•斯博罗(Antonella Sboro)提醒他的那样，新的2022-2025计划将关闭600家分支机构，裁员3300人，而斯博罗表示将招聘1450名“技术人员”。然而，蒙塔尼确信，一切都会与工会一起处理，因为“在银行的传统中，它从来没有让自己无法对抗。我们有3年时间来实现这一目标。”联合银行(Intesa)、育碧银行(Ubi)、育碧银行(Ubis)和Unipol Banca银行(Unipol Banca)监管整合的最新协议也证实了这一传统。

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